「退職したい」を全力サポート！円満退職のための交渉や手続きの仕方を伝授

いざ退職するとなると、転職活動や会社との交渉、手続きなどが盛り沢山。やることが多すぎて退職を諦める人も多いかと……。人生一度きり、やりたい仕事をやることが大切。この記事では退職検討段階の方から、退職後にお悩みの方に向けて、サポートをご提案できる記事となっています。

1 退職活動の流れ
2 退職を検討するタイミング
3 退職する旨を会社に伝えよう
4 退職直前にやるべきこと
5 転職活動はいつ行うべき？
6 会社とのトラブル
- 6.1 引き留めにあった時
- 6.2 ココナラ法律相談
7 まとめ

退職活動の流れ

退職活動は闇雲に行うのではなく、手順を踏んで戦略的に行うことが重要です。
そうすることで、退職はトラブルなく終わり、転職後は新天地で活躍できるでしょう。
まずは退職活動の大まかな流れをご紹介します。

退職活動の流れ
1.退職を検討
2.会社、上司へ退職する旨を伝える（退職の2ヶ月前までに）
3.業務の引き継ぎや退職届の提出（退職の1ヶ月前までに）
4.退職

この流れに沿って、詳細に解説をしていきます。
また、退職をするということは転職もしなくてはなりません。
この記事では、転職活動に関するアドバイスと、皆様の転職活動を支えるアドバイザーもご紹介しています。

退職を検討するタイミング

おそらくこの記事をご覧の皆様は、少なからず「退職」というキーワードでお悩みかと思います。
そこで、他の退職希望者がどのようなタイミングでどのような悩みを持っているのか、事例別でご紹介。
合わせて、皆様の悩みに沿ったアドバイザーをご提案します。

キャリアアップしたい

なかなか昇進ができない、マネジメントに携わりたい、など自身のキャリアに関する悩みをもつ方は多いですよね。
新年度の人事異動で希望のポジションに就けず、この先1年間が憂鬱になる方も。
また出世レースという慣習についていくことが大変な方もいらっしゃると思います。

転職はキャリアアップの手段であり、マネジメントに携わるチャンスでもあります。
転職活動に精通したアドバイザーを紹介します。

就活／転職／ビデオチャットで親身に相談に乗ります人事歴15年、就活支援5年の経験で応募書類から面接対策まで

人間関係が上手く築けない

会社という組織に属する以上、人間関係に悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
特に新年度は人事異動による配置換え、また新卒入社など、不可抗力で周りの環境が変わる事もしばしば……。

人間関係の悩みを一人で抱えることはよくありません。
しかし家族や友人に相談しにくい問題でもあります。
まずは一度、カウンセラーに相談するのはいかがでしょうか。

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職場の人間関係・経済的不安・愚痴などご相談承ります　お金に関する悩み・転職・職場の悩みなどお伺い致します

やりたい仕事ではなかった

特に新卒入社すると、希望のポジションに配属されないこともしばしば……。
また、希望のポジションではあるけれど、想像していた仕事とは違うという悩みも。
もちろんまずは結果を出す、という事も大切ですが、転職を検討する事も選択肢の一つです。
第二新卒枠を設定している企業は多く、半年〜4年目安であれば、第二新卒枠を利用することが可能です。